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【招聘岗位】董事长首席行政商务秘书；行政秘书

【基本任职资格要求】

1、五年以上行政工作经验，三年以上行政管理经验，有行政总监经验尤佳；两年以上100名以上员工规模公司行政工作经验；

2、行政商务秘书男性尤佳，内勤行政秘书要求女性，已婚已育，具有人事或管理经验者要求可适当放宽；   

3、具有强烈的成本意识，根据公司战略发展形成符合公司现状及将来的行政工作体系；

4、在行政管理、办公环境管理等方面有丰富独到的理解；

5、本科以上学历，文科专业，文字功底深厚；能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等；能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。

6、形象佳，语言表达能力强；具有计划安排与协调能力；具有公关与交际独断能力。

7、熟练使用word/wps，会使用PPT制作等办公软件；

【待遇及福利】

高效高薪，待遇从优；【福利：五险一金、带薪年假、三节福利、永利积分福利包、年度旅游、年度体检等】。

【工作职责】

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；

3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

5、筹备公司重要会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；

7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；

8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。