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1、具备安评或卫评报告编制经验者，在具备工作年限和条件后，由公司出资培训安评或卫评师等资格，提供资格升级和晋升空间；
2、评价师或相关岗位工作者具备条件后，公司协助拓宽工作和资质范围，由公司提供安评师、职评师、消防评估师、节能评估师、环评师、培训教师、ISO国家注册审核员、工程师等复合型人才的培养和提升的机会；

3、公司为具备国家职称评价条件的员工提供职称评定及晋升的条件，并鼓励自学成才（在公司发展领域中），并提供一定的支持。

4、公司建立现代化的人才管理与激励机制，设置人才盘点与职级晋升评定通道；设立公司人才成长与分享机制。

5、具备专业技能且具备管理能力者，公司提供晋升管理层或高级合伙人机会与平台。